La Matriz 9BOX, es una herramienta de gestión del talento que se utiliza para evaluar y clasificar a los empleados en función de dos dimensiones principales: desempeño actual y potencial futuro.
La matriz suele tener una estructura de 3x3, donde en el eje X se evalúa el desempeño actual (por ejemplo, bajo, medio, alto) y en el eje Y se evalúa el potencial futuro (por ejemplo, bajo, medio, alto).
Esto resulta en nueve cuadrantes que representan diferentes categorías de empleados, como los High Potentials (alto desempeño y alto potencial), los de Desempeño Sólido (alto desempeño pero bajo potencial), entre otros.
